一、單位簡介

昆明市人力資源和社會保障信息中心是昆明市人力資源和社會保障局下屬的正科級全額撥款事業(yè)單位，承擔著昆明市人力資源和社會保障行業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設、管理及維護工作。截止2013年1月，中心共服務了全市660萬參保人群，信息系統(tǒng)聯(lián)接了2300余家定點醫(yī)院、定點藥店、市屬各縣（市）區(qū)社會保障業(yè)務經辦機構及社區(qū)社會保障服務站（所）。

二、招聘崗位、人數及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

（三）招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件人員。事業(yè)單位在編在職人員不在本次招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：報名采取現場報名的方式進行（本人直接到中心報名的方式，不接受網絡報名和委托他人報名的方式）。

2、報名時間：2013年7月10日- 7月16日（節(jié)假日除外）

上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00

3、報名地點：昆明市人力資源和社會保障信息中心資源發(fā)展部（昆明市民航路229號人力資源中心大樓4樓425室）

4、報名時需提供的證件、材料：《昆明市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，近期免冠小1寸照片2張（請在照片背面寫清姓名），身份證、學歷（學位）證及相關證件的原件和復印件各一份，自薦材料等。

5、聯(lián)系人：李老師  閔老師 聯(lián)系電話：63362858

（二）資格審查

資格審查由昆明市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員領導小組負責。招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1：3，達不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

1、領取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

時間：2013年7月18日

上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00

地點：昆明市人力資源和社會保障信息中心資源發(fā)展部（昆明市民航路229號人力資源中心大樓4樓425室）

聯(lián)系人：李老師  閔老師 聯(lián)系電話：63352858

2、考試方式和范圍

方式：筆試采用閉卷方式。

范圍：行政管理綜合知識、時事政治、計算機網絡技術、ORACLE數據庫技術、UNIX操作系統(tǒng)知識、人力資源和社會保障綜合業(yè)務知識。

3、考試時間和地點

時間：2013年7月20日    上午：9：00—11：30

地點： 昆明市人力資源和社會保障信息中心（昆明市民航路229號人力資源中心大樓）

（二）面試

1、進入面試人選確定

根據筆試成績，按崗位擬聘人數與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定人選。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可以正常進行面試。

2、考試方式、內容

進行結構化面試。主要考察應聘人員綜合素質。

3、考試時間、地點

時間和地點另行通知。

（三）、參加考試時注意事項

考生必須攜帶準考證和身份證原件。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為65分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員領導小組組織實施?？己藘热葜饕ǎ簯溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結合崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員領導小組取消擬聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網站公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受上級有關部門和社會的監(jiān)督。昆明市人力資源和社會保障局、昆明市紀委第三紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘的人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市人力資源和社會保障局人事處負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市人力資源和社會保障局：0871-63352268

昆明市紀委第三紀工委（監(jiān)察分局）：0871-63131706。

昆明市人力資源和社會保障信息中心

2013年6月27日

點擊下載：報名登記表及報考誠信承諾書