為發(fā)展醫(yī)院業(yè)務，向社會提供優(yōu)質醫(yī)療服務，滿足廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求提供有力的人力資源保障，經(jīng)州衛(wèi)生局及州人力資源和社會保障局批準，我院擬招聘15名編制內工作人員，相關事宜公告如下：

一、招聘崗位

根據(jù)醫(yī)院各專業(yè)學科建設發(fā)展的需要，結合現(xiàn)在醫(yī)院人員編制實際情況，計劃公開招聘13名編制內工作人員，臨床醫(yī)學外科、內科、婦產(chǎn)科、精神科、耳鼻喉科、麻醉科、超聲影像學方向的共13名。

二、專業(yè)學歷

臨床醫(yī)學碩士研究生學歷及學位，同時英語過級考試取得六級及以上合格證書者。

三、應聘人員必須具備的條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)學歷或技能條件；

（五）年齡在30周歲以下。

（六）適應崗位要求的身體條件。

四、招聘時間及地點

時間：2015年3月25日；地點：昆明醫(yī)科大學2015屆醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會專場雙選會。

五、招聘方式

（一）資格審查

資格審核必須由應聘人員本人，持相關材料的原件及復印件進行現(xiàn)場報名審驗，不得他人代替。應聘人員應持身份證、畢業(yè)證、《推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》等原件及所報考崗位條件要求的相關證書及在校表現(xiàn)等有關證明。

（二）面試

組織相應專業(yè)的專家組成招聘工作專家組（三人組成），參與主管局統(tǒng)一組織的招聘活動，對報名的應聘人員進行現(xiàn)場考核，從應聘人員的綜合素質和專業(yè)素質兩個方面進行考核。每個專業(yè)三套試題分別設為A卷、B卷、C卷，由應聘人員當場抽題，當場測評，當場打分，對三個專家的打分進行綜合平均為個人綜合得分。

六、擬聘用人員的確定

各專業(yè)根據(jù)應聘人員綜合成績，在州人社局批準的招聘數(shù)額內從高分到低分依次確定人選，并簽訂“就業(yè)協(xié)議”。 如簽訂就業(yè)協(xié)議人員未履行協(xié)議，沒有按時到招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位可在考生中按成績排序依次簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，也可重新發(fā)布公告，再組織招聘。

七、資格審查和體檢

7月初根據(jù)簽訂“就業(yè)協(xié)議”的人員情況，對各專業(yè)的具體畢業(yè)生進行資格審查。對持有國家普通高等院校畢業(yè)取得的碩士畢業(yè)證書和學位證書，同時英語過級考試取得六級及以上合格證書的人員，經(jīng)醫(yī)院招聘領導小組討論確定擬聘用人員，并組織健康體檢，體檢合格者報上級部門進行審批公示。

八、聘用審批

擬聘用人員名單確定后由州人社局進行公示， 公示期為7個工作日。公示期滿后無異議者按楚人社發(fā)〔2013〕16號規(guī)定程序辦理有關聘用報批手續(xù)。

九、試用

被聘用人員試用期為12個月，從州人社局批準聘用之日起算起。

十、紀律要求

為保證招聘工作的順利進行，領導小組及工作人員要自覺遵守組織紀律。在招聘人員的活動中應堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁漏題、泄題、弄虛作假等違紀、違規(guī)行為。實行回避制度，凡與被招聘人員有親屬關系的人員，不得參與本次招聘工作。

州紀檢監(jiān)察機關和人力資源和社會保障部門，監(jiān)督此次醫(yī)院工作人員招聘全過程，保證招聘工作的圓滿完成。

十一、聯(lián)系地址：

楚雄市鹿城南路317號

聯(lián)系電話：0878-3122029

郵箱：cxzyyrsk@163.com。

楚雄州人民醫(yī)院

2015年3月13日

楚雄州醫(yī)院2015年公開招聘引進緊缺人才崗位信息表