2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員公告

為進一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員交流渠道，促進事業(yè)單位人才合理流動，根據《龍陵縣事業(yè)單位工作人員流動調配管理辦法》（龍辦發(fā)〔2022〕66 號）等規(guī)定，結合工作實際，現將2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員有關事項公告如下：

一、公開選調原則

堅持公平公正、公開競爭的原則；堅持考試考察相結合，擇優(yōu)選調的原則；堅持促進人才合理有序流動與有利于事業(yè)單位發(fā)展的原則。

二、選調人數和崗位

2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員14人，具體崗位詳見《2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。

三、選調范圍和資格條件

（一）選調范圍

龍陵縣在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員。

（二）基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.近2年年度考核為合格及以上等次；

3.符合公開選調崗位要求的資格條件；

4.身體健康；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿最低服務年限的：《龍陵縣事業(yè)單位工作人員流動調配管理辦法》（龍辦發(fā)〔2022〕66 號）規(guī)定：縣直單位之間調配的，須在招聘單位服務滿3 年（含試用期）以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)調入縣城事業(yè)單位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務滿5年（含試用期）以上；非新聘用事業(yè)單位工作人員，距上次調配（含公開遴選）時間間隔須滿1年以上。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.按照《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（保人社聯〔2020〕3號），需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)及相關規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

（一）發(fā)布公告。2024年3月29日（星期五）在龍陵縣人民政府門戶網站、“龍陵人社”微信公眾號發(fā)布《2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名工作由龍陵縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。

2.每人限報考一個崗位。專業(yè)技術人員可以報考管理崗位，但調動后需轉任為管理崗位人員；管理崗位人員不得報考專業(yè)技術崗位。報考者應當征得所在單位及主管部門同意，在報名表中填寫意見并加蓋公章后進行報名。

3.報考人員年齡計算截止時間為報名當天（2024年4月8日），最低服務年限計算截止時間為2024年12月31日。

4.報名時需提交《2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員報名表》，身份證、畢業(yè)證（學位證），《2024年龍陵縣縣直單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員經歷業(yè)績信息采集表》，2022年、2023年履職考核表，近期彩色免冠同版照片2張（分別用于報名表和經歷業(yè)績信息采集表）以及選調崗位需要的其他證件。相關證件驗原件留存復印件，相關表格、證明留存原件，表格雙面打印。

5.報名時間：2024年4月8日（星期一）上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

6.報名地點：龍陵縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）崗位調劑

公開選調崗位人數與報考人數的比例不低于1:3，達不到1:3比例的崗位予以取消或相應遞減選調人數，被取消崗位的報考人員可以在4月9日11:30前申請改報其他符合條件的崗位。

（四）考試

本次公開選調考試采用經歷業(yè)績評價+面試的方式進行。綜合成績=經歷業(yè)績評價×50%+面試成績×50%。經歷業(yè)績評價得分、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。若綜合成績出現并列時，則面試加試一題，以加試成績高者勝出。

1.經歷業(yè)績評價

（1）經歷業(yè)績評價主要評價報考者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配等。

（2）報考者應認真填報《2024年龍陵縣縣直單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員經歷業(yè)績信息采集表》，并根據經歷業(yè)績體系提供相關證明材料（查原件留存復印件），無法提供相關證明材料的項目不予賦分。

（3）經歷業(yè)績評價由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，工作人員從各選調單位抽調。經歷業(yè)績評價成績于2024年4月15日在龍陵縣人民政府門戶網站、“龍陵人社”微信公眾號進行公示。

2.確定進入面試人員

進入面試人員按選調人數與進入面試人數1:2的比例根據經歷業(yè)績評價成績從高到低確定。

3.面試

面試采用結構化面試的方式進行，面試時間、地點屆時另行通知。面試主要測試考生的綜合素質、語言表達、儀容儀表等。面試滿分為100分，面試成績70分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線人員不得參與后續(xù)選調環(huán)節(jié)，面試結束當場宣布成績。

（五）考察、體檢和公示

1.考察?？疾煊蛇x調單位組織實施，按每個選調崗位綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選與崗位選調人數的比例為1:1。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實報考人員報名時所填基本信息的真實性?？疾鞂ο笏谑聵I(yè)單位及其主管部門應當積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況?？疾觳缓细裾?，不得參與后續(xù)的公開選調環(huán)節(jié)。

2.體檢。對通過考察的人選確定為體檢對象，由各選調單位組織體檢對象到縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢費用由體檢對象自理。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機關認定為吸毒的，取消公開選調資格。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的公開選調環(huán)節(jié)。

3.公示。各選調單位及其主管部門根據考察情況、體檢情況和崗位要求，集體討論決定擬選調人員后，將擬選調人員名單及選調工作情況報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局在龍陵縣人民政府門戶網站進行公示。公示期為7個工作日。

4.調動。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局按調動程序統(tǒng)一辦理調動手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，取消選調資格。若出現考察、體檢或公示不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位空編率超過編制總量10%的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員可以先報考，如被確定為選調對象的待2024年事業(yè)單位新招聘人員到崗后方可辦理調動手續(xù)。

五、選調紀律

（一）在龍陵縣人力資源和社會保障局公布報名、考試及其他事項通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄。

（二）為了維護公開選調工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現并經查實在報名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消選調資格，并追究相關責任，且3年內不得參加事業(yè)單位公開選調。

（三）整個公開選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（四）堅持回避制度。工作人員與報考人員有直系血親關系、 夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

六、重要提示

（一）公開選調的有關信息通過龍陵縣人民政府門戶網站、“龍陵人社”微信公眾號面向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）報考人員應確保填寫信息的真實性，凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的一切后果。

（三）本公告所附相關附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（四）本次選調不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

未盡事宜由龍陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：

龍陵縣人力資源和社會保障局 0875-6127423

1.《2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員崗位表》

2.《2024年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員報名表》

3.《2024年龍陵縣縣直單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員經歷業(yè)績信息采集表》

4.《2024年龍陵縣縣直單位公開選調管理人員和專業(yè)技術人員經歷業(yè)績評價體系》

龍陵縣人力資源和社會保障局

2024年3月29日

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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rmzq2W2-WkOYCDMcLeGgCQ